第一章 总则
第一条为进一步凝聚学校科研人员力量，增强科研创新活力和动力，提升科技创新和社会服务能力，促进专业建设和人才培养，结合学校实际情况，制定本办法。
第二条科研团队建设与管理的指导思想是：科研团队应开展有组织的科研，遵从学校的办学方向和定位，凝练学术方向，形成团队实力，产生科研成果，培养创新人才，提升科研水平和社会服务能力。
第三条科研团队的组建原则：公平竞争，择优遴选，重点扶持、目标考核、动态发展。
第四条团队的基本职责
（一）制定并实施明确的团队发展规划和年度工作计划，建设相对稳定的团队，注重梯队建设，培养和提高团队以及团队成员的科研能力，不断增强团队的科研竞争力。
（二）围绕稳定的研究方向（领域）和团队发展的目标，开展科学研究工作和社会服务工作。
（三）建立科学有效的团队管理、考核、激励机制，强化制度约束，明确考核指标。
第五条科研团队带头人的基本职责
（一）制定团队科研发展规划和工作计划，提出团队的研究内容、措施和目标，并组织落实。
（二）负责组建科研团队，向科研处提出团队成员的调整建议，并培养团队成员，形成合理的人员梯队。
（三）凝练团队研究方向，养成团队合作精神，营造团队学术氛围，培养团队协作理念，形成团队特色。
（四）负责制定团队工作规程和负责团队日常管理工作。
（五）负责制定经费预算、执行团队经费使用计划。
（六）组织团队开展学术交流活动，申报各级各类科学研究项目，并组织实施，确保完成研究任务。
（七）负责落实目标责任制，完成团队目标任务。
第六条学校加强科研团队培育、相互交流、经验总结等团队建设的过程管理工作。
第二章 申报与遴选
第七条科研团队每三年遴选一次，根据学校发展需要，遴选若干个科研团队。
第八条科研团队带头人应具有较强的研究能力、组织协调能力，品德高尚，治学严谨，能带领并指导团队的其他成员。科研团队带头人应具有副高以上职称或有博士学位。近五年以来，应具备下列科研条件之一：(1)以第一作者发表与所带团队确定的研究方向（领域）基本一致的高质量论文1篇以上；（2）公开出版与所带领团队确定的研究方向（领域）基本一致的学术专著1部以上；（3）授权专利2项以上；（4）主持与所带领团队确定的研究方向（领域）基本一致市级以上科研项目1项以上；（5）到账科研经费总额在10万元以上。
第九条科研团队应是在长期合作基础上形成的研究集体(团队规模一般8人以上)，具有明确稳定的研究目标和特色优势的研究方向，必须紧密围绕国家、省市中长期科技发展规划和区域性社会经济发展中的重大现实问题，开展科学研究，支持跨专业的交叉研究方向。
第十条科研处对拟申报的科研团队进行资格初审，对符合申报条件的，组织校内外专家进行评审。必要时，组织科研团队负责人进行评审答辩。经评审或答辩后，由专家组提出评审意见，确定候选科研团队名单，报学校批准。
第三章 管理与考核
第十一条科研团队立项后，学校科研处依据申请书上的成员名单进行备案，建设期内，原则上不得变更。确需变更的，需向科研管理部门申请，审核同意后，变更团队成员名单。新入职教师加入科研团队需向学校科研处报备。
第十二条科研团队建设期限为三年，采用阶段考核和最终验收的模式。科研团队应向学校呈报三年团队建设与科研规划，由团队负责人撰写年度进展报告，于每年12月31日前提交科研处。
第十三条科研处可根据需要不定期组织专家组采取现场考察、年度考核对科研团队进行检查。年度考核指标完成建设期任务的三分之一以上，按计划拨付经费，计划执行不力的团队缓拨或停拨经费。
第十四条科研团队如有被发现学术不端行为，立即取消其团队成员资格，并对当事人进行处理；团队存在学术不端行为的，取消团队资格。
第十五条科研团队实行严格的目标管理，团队在三年内须完成所有必选指标且不同类型可选指标6条以上。团队每位成员在三年内须完成1条以上必选指标和1条以上可选指标。
（一）必选指标：
（1）践行科教融汇，吸纳学生参与科研项目（课题、专利、论文等）；
（2）科研成果融入教案；
（3）科研成果融入教材；
（4）科研成果融入微课；
（5）科研成果融入“互联网+”大学生创新创业大赛；
（6）科研成果融入其他各类竞赛；
（7）科普实践活动；
（8）培养吸纳青年教师。
（二）可选指标：
（1）立项主持市级以上项目；
（2）第一作者或第一通讯作者发表高质量论文（自然科学），发表学报以上论文（人文社科）；
（3）授权发明专利；
（4）成果转化；
（5）技术服务到账经费（单次到账经费3万元以上）；
（6）决策咨询报告（获省市级领导及以上批示采纳的，省市级党委政府政策文件采纳的情况）；
（7）开发新产品（第三方认证）；
（8）社会培训项目（培训达50人次以上）；
（9）撰写行业发展研究报告（有课题支撑或政府部门采纳证明）；
（10）撰写地方、企业、行业等标准并发布；
（11）获市厅级以上科研奖；
（12）获批市级以上人才项目。
第十六条本办法规定的科研业绩应满足：
（一）署名第一单位为“江苏食品药品职业技术学院”，第一承担人为科研团队成员；
（二）必须属于科研团队的研究领域，或能够体现团队的主要研究方向；
（三）必须在团队建设周期内取得；
（四）团队人员调整的，须为团队成员变更批准后取得的成果。
第四章附则
第十七条本办法由学校科研处负责解释。
第十八条本办法自发布之日起实施。